arbeidsmiljøloven
Denne loven ble vedtatt i 1977 med henblikk å forbedre både det psykiske og det fysiske arbeidsmiljøet i virksomhetene. Lovens målsetting er 1. å sikre et arbeidsmiljø som gir arbeidstakerne full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger og med en verneteknisk, yrkeshygienisk og velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet. 2. å sikre trygge tilsettingsforhold og en meningsfylt arbeidssituasjon for den enkelte arbeidstaker. 3. å gi grunnlag for at virksomhetene selv kan løse sine arbeidsmiljøproblemer i samarbeid med areidslivets organisasjoner og med kontroll og veildning fra offentlig myndighet.
