Ansettelser

Finn riktige kandidater og gjennomfør ansettelsesprosessene på en effektiv og formelt riktig måte.

Les mer
Ekspertene

Det er mange forhold som må vurderes når det skal ansettes nye arbeidstakere. Før intervju og referansesjekk må det vurderes hvilken type ansettelse som er ønskelig, hvor mange som skal ansettes og til hvilke stillinger. Deretter er det viktig at det utformes en god, nøyaktig og skriftlig arbeidsavtale. Arbeidsmiljøloven § 14-6 inneholder minimumskrav til denne arbeidsavtalen, men det er også andre forhold som kan være relevante å regulere.

Det er viktig å gjøre ansettelser i tråd med lovgivningen og samtidig på en måte som skaper en forutsigbar løsning for både arbeidsgiver og arbeidstager. Her får du bl.a. en oversikt over de mest sentrale forholdene.
 

Ekspertene

Ekspertene - Ansettelser

Arne Seemann Berg

Partner Kvale Advokatfirma DA

Ane Bergo

Advokatfullmektig/ Associate

Sist publisert

Mest brukt siste 30 dager

Din guide til effektiv styring og utvikling av bedriften.

Prøv gratis

Støtte