Hva bør jeg tenke på når jeg skriver arbeidsavtalen?
- Husk arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-6.
- Skriv minst mulig! Arbeidsavtalen gir arbeidstaker rettigheter og begrenser arbeidsgivers adgang til å gjøre endringer.
- Bonusordninger, opsjoner og aksjekjøp: Arbeidsavtalen bør kun henvise til slike ordninger og ordningen i seg selv bør fremgå i et eget dokument. Dette sikrer arbeidsgivers adgang til å gjøre endringer.
- Tenk på hvilken stilling arbeidsavtalen skal gjelde for ved valg av tilleggsreguleringer utover arbeidsmiljølovens minimumskrav, f.eks. behovet for konkurranseklausul.
- Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsavtalen er oppdatert til enhver tid. Skjer det endringer, kan hele arbeidsavtalen revideres, eller endringene kan inntas som vedlegg i den opprinnelige arbeidsavtalen.
INNHOLD - Ansettelser
Hurtigguider - rammeverk (1)
Dokumentmaler (1)
Sjekklister (1)
Idébank (2)
Del på sosiale medier