Din guide til effektiv styring og utvikling av bedriften.

Partner Kvale Advokatfirma DA

Advokatfullmektig/ Associate

Tips når arbeidsavtalen skal skrives

Sørg for avtaler i tråd med gjeldende lovverk, men som samtidig er dekkende for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Husk arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-6.
Skriv minst mulig! Arbeidsavtalen gir arbeidstaker rettigheter og begrenser arbeidsgivers adgang til å gjøre endringer.
Bonusordninger, opsjoner og aksjekjøp: Arbeidsavtalen bør kun henvise til slike ordninger og ordningen i seg selv bør fremgå i et eget dokument. Dette sikrer arbeidsgivers adgang til å gjøre endringer.
Tenk på hvilken stilling arbeidsavtalen skal gjelde for ved valg av tilleggsreguleringer utover arbeidsmiljølovens minimumskrav, f.eks. behovet for konkurranseklausul.
Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsavtalen er oppdatert til enhver tid. Skjer det endringer, kan hele arbeidsavtalen revideres, eller endringene kan inntas som vedlegg i den opprinnelige arbeidsavtalen.