Organisering av styrearbeidet


Organisering av styrearbeidet

Forutsetningen for et godt styrearbeid er et velorganisert styrearbeid. Her finner du praktiske verktøy, maler for instrukser og annet du trenger for å arbeide effektivt i styret. Dette er også den beste forsikringen i forhold til det ansvaret styret har.

Les mer
Ekspertene

Organisering av styrearbeidet

Styrearbeid får stadig mer fokus både i Norge og utlandet. Styrets rolle er sentral både for å ha kontroll og for å realisere potensialet i et selskap. Å ta på seg et styreverv kan være givende, men innebærer samtidig risiko dersom en ikke gjør jobben skikkelig. Her legger vi til rette for å få det praktiske styrearbeidet til å fungere. På Lederkilden finner du også en egen startside for Styret som rolle, som i tillegg til det rent styrefaglige tar for seg mange andre områder et styret bør forholde seg til.

Ekspertene

Ekspertene - Organisering av styrearbeidet

Marianne Hamre

Partner i BDO AS

Olav Kjell Holtan

Partner i DHT Corporate Services

Merete Lütken

Managing Partner, Pargas DA

Olav Fr. Perland

Partner i advokatfirmaet Wiersholm

Stein Ræstad

CEO i Virbie Software AS. Bedriftsrådgiver

Per Thoresen

Partner i DHT Corporate Services AS

Snarveier

  • Faglige rammeverkEffektivt styrearbeid - Få det praktiske styrearebeidet til å fungere. Her er et rammeverk som øker effektiviteten i styret, sikrer ryddighet og gir overskudd til det styrearbeidet egentlig handler om - å skape verdier for eierne.
  • DokumentmalerInstruks for styret - Aksjelovens § 6-23 krever at det utarbeides en instruks i styrer med representanter for de ansatte.
  • Faglige rammeverkStyreprogrammet - Hva bør et styre behandle i løpet av en styreperiode? Når skal hva behandles? Styreprogrammet hjelper deg å strukturere styrearbeidet.

Sist publisert

  • DokumentmalerStyreprogram - Styreprogrammet viser hvilke oppgaver det vil være naturlig for et styre å behandle i løpet av en styreperiode, og når de skal behandles. (22.03.2013)
  • FagartiklerEierrollen, styrerollen og daglig lederrollen i små og mellomstore bedrifter - Dette temaet behandles her i lys av gjeldende lovgivning, den norske anbefalingen for god eierstyring og virksomhets- ledelse (corporate governance) og ikke minst sunn fornuft. (19.10.2012)
  • FagartiklerStyreansvar ihht. aksjelovene - - har ansvaret blitt skjerpet etter at loven trådte i kraft i 1999? (17.09.2012)
  • Faglige rammeverkStyreprogrammet - Hva bør et styre behandle i løpet av en styreperiode? Når skal hva behandles? Styreprogrammet hjelper deg å strukturere styrearbeidet. (17.07.2012)
  • SjekklisterStyret i krisebedrifter - Hordan opptrer styret når det er økonomisk krise i bedriften? Hva er de grunnleggende tingene? Hvordan håndterer du gjeldsproblematikken? (09.02.2012)

Mest brukt siste 30 dager

  • FagartiklerEierrollen, styrerollen og daglig lederrollen i små og mellomstore bedrifter - Dette temaet behandles her i lys av gjeldende lovgivning, den norske anbefalingen for god eierstyring og virksomhets- ledelse (corporate governance) og ikke minst sunn fornuft.
  • FagartiklerAnsatterepresentanter - styrenes B-lag? - Ansattes inntreden i styrerommet var en trussel mot den private eiendomsretten og dermed sentrale verdier i et markedsbasert og liberalt samfunn. Motsatt var ansattes inntreden i styrerommene en trussel mot de tillitsvalgtes frie og opposisjonelle rolle internt i bedriften.
  • FagartiklerStyreinstruksen - hyllevarmer eller viktig verktøy? - Aksjeloven stiller krav til styreinstruks for selskaper hvor ansatte kan kreve styrerepresentasjon, men også i virksomheter uten ansatterepresentanter er det å anbefale at bedriften har en styreinstruks.
  • SjekklisterStyreleders "årsmøte" med revisor - Styreleders skal sørge for god kontakt mellom selskapets styre og revisor. Avtal minst ett årlig møte med revisor med gjennomgang av selskapets interne kontrollrutiner, løpende regnskapsmessig behandling og årsregnskapet.
  • DokumentmalerInstruks for styret - Aksjelovens § 6-23 krever at det utarbeides en instruks i styrer med representanter for de ansatte.