Ordliste

Din guide til effektiv styring og utvikling av bedriften.

verdivurdering - verdsettelse

Verdivurdering og verdsettelse er synonyme begreper. Begge handler om å finne verdien på et selskap (eventuelt en eiendel). Verdsettelse kan imidlertid oppfattes som noe mer bestemt (et konkret beløp), mens verdivurdering ikke er så bastant og ofte opererer med et fra-til intervall på verdi. Både verdivurdering og verdsettelse er en subjektiv vurdering av en virksomhets verdi, basert på en kombinasjon av en vurdering av de verdier som er skapt og forventninger til verdiskapning framover i tid. Det finnes en rekke metoder for utarbeidelse av verdivurderinger. Vurderingen vil imidlertid alltid være subjektiv da de elementene som inngår vil vektlegges ulikt avhengig av hva du er ute etter, samt at forventninger til framtiden vil være ulike. Sentrale begrep: Avkastningsverdi og substansverdi.

Relatert innhold

Idébank
Anders ThoresenPartner i DHT Corporate Services AS
Synergier og strategiske verdier
Ved verdivurdering av et selskap bør en skille mellom stand alone verdi, verdi av synergier, strategisk verdi og eventuelt negativ verdi av restruktureringskostnader.
Økonomi- og styringsverktøy
Johannes LandaPartner i DHT Corporate Services AS
Verdiberegningsverktøy i excel (se BT360.no)
Excelverktøy for verdivurdering av selskaper og oppsett av underlagsdokumentasjon ved bruk normalresultatmetoden og substansverdimetoden.
Hurtigguider - rammeverk
Anders ThoresenPartner i DHT Corporate Services AS
Gunnar A. DahlPartner i DHT Corporate Services AS
Verdivurdering - ulike metoder
Beskrivelse av ulike metoder og når de anvendes
Hurtigguider - prosess
Anders ThoresenPartner i DHT Corporate Services AS
Gunnar A. DahlPartner i DHT Corporate Services AS
Verdivurdering av en virksomhet
Gjennomføring av en verdivurdering steg for steg. Informasjonsbehov - beregninger og vurderinger - valg av metoder - dokumentasjon