Få en enkel gjennomgang av de vurderinger bedriften må foreta, en kronologisk gjennomgang av oppsigelsesprosessen, herunder hvilke dokumenter som er nødvendige, hvilke møter som må holdes, hvilke rettigheter den ansatte har mv. i prosessen.
En oppsigelse er ubehagelig for begge parter og får ofte store konsekvenser for de det gjelder. Hvordan bør prosessen gjennomføres for å unngå unødige rettssaker eller andre ubehageligheter og samtidig ivareta de som rammes?
Les mer >>
En oppsigelse er ubehagelig for begge parter og får ofte store konsekvenser for de det gjelder. Hvordan bør prosessen gjennomføres for å unngå unødige rettssaker eller andre ubehageligheter og samtidig ivareta de som rammes?
Del på sosiale medier