Din guide til effektiv styring og utvikling av bedriften.

Partner Kvale Advokatfirma DA

Advokatfullmektig/ Associate

Arbeidsavtalen - Hva må og kan reguleres?

Sørg for avtaler i tråd med gjeldende lovverk, men som samtidig er dekkende for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Navn og organisasjonsnummer/fødselsnummer på arbeidsgiver og arbeidstaker
Arbeidssted
En kort beskrivelse av arbeidet, eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori
Arbeidsforholdets starttidspunkt
Prøvetidens lengde og oppsigelsesfrist i prøvetiden
Lønn ved arbeidsforholdets begynnelse, herunder tillegg, overtidstillegg og andre godtgjøringer som ikke inngår i lønnen, for eksempel pensjonsinnbetalinger og kost- eller nattgodtgjørelse, utbetalingsmåte og tidspunkt for lønnsutbetaling
Ferie og retten til feriepenger
Lengde og plassering av den avtalte daglige og ukentlige arbeidstid
Avtale om særlig arbeidstidsordning dersom dette er avtalt
Lengde av pauser
Oppsigelsesfrister
Opplysninger om eventuelle tariffavtaler som regulerer arbeidsforholdet
Ved midlertidig ansettelse: Forventet varighet

Rett til full lønn under sykdom utover folketrygdloven
Arbeidstakers taushetsplikt
Rett til immaterielle rettigheter som arbeidstaker utvikler i løpet av arbeidsforholdet
Presisering av den arbeidsrettslige lojalitetsplikten
Konkurranse-, kunde- og ikke-rekrutteringsklausuler